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主要业务
1、 人力资源管理整体方案设计、《员工手册》、《劳动合同管理制度》、《职工奖惩办法》等人力资源管理制度的制定与审核;
2、 劳动合同、竞业禁止协议、商业秘密保护协议、培训协议、服务期协议、离职协议设计;
3、 为公司提供人力资源管理实务操作指引与风险规避提示整套方案;
4、 为公司已经发生或即将发生的劳动争议及相关人员安置、处理提供实施方案及法律意见;
5、 企业改制、兼并、分立、破产法律服务;
6、 公司管理层、高级技术人员、普通员工的培训;
7、 长期劳动法律法规咨询服务

网站人力资源管理专项法律服务特邀顾问

  -西北政法大学谢德成教授
谢德成老师为西北政法大学教授,劳动法与社会保障法研究中心主任,经济法学院劳动法教研室主任,硕士研究生导师。韩国济州大学法学院兼职教授 中国法学会社会法研究会常务理事,中国劳动法学研究会理事,陕西劳动保障厅法律顾问,陕西省总工会职工维权中心顾问,陕西师范大学政治经济学院兼职教授。曾承担国务院劳动合同法草案修改和论证,参与《中华人民共和国就业促进法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》论证和制定,主要研究方向:劳动法学、社会保障法学、比较劳动法等。

  -陕西省劳动争议仲裁委员会首席仲裁员杨勇先生
杨勇先生长期从事劳动案件的仲裁工作与劳动法律、法规的研究与培训,先后成功承办了多起疑难复杂案件,在处理劳资纠纷方面积累了丰富的实践经验。杨勇先生在劳动争议处理、企业劳动人事制度建设、劳动合同的制定管理、合同的解除终止等方面有着较高的造诣。

 

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