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[访客]杨先生
发表时间: 2013年03月08日 电子信箱: yt-21cn@163.com
我现在提出辞职申请,公司让我签订一份技术保密协议,在协议中有限业5年的条款,我是否可以拒签?如果签订补偿标准如何计算?还有公司还欠我大概5万元的费用,是否可以通过法律途径要回来?
回复:在你辞职时,公司无权要求你签署竞业限制协议,须双方协商一致方可,另时间不能超过2年,补偿标准应不低于你离职前一年平均工资的60%。公司欠你的费用是否可以要回,要看具体情况。

[访客]小王
发表时间: 2010年01月28日 电子信箱: bobo198366@163.com
既然3月合同到期,为什么要辞职呢?到期终止还可以得到补偿。

你好您说的这个我不是很明白。
回复:我将你合同到期的时间看成2010年3月了,如果2009年3月合同到期后一直没有续签书面合同,原合同中也没有合同延续的约定,那么你提出解除劳动关系不但可以获得经济补偿金,而且从2009年5月起应当由单位向你支付双倍工资。

[访客]小王
发表时间: 2010年01月12日 电子信箱: bobo198366@163.com
我07年进的现在的公司,进公司的时候合同上签的是 每年发14个月的工资,最后一个月作为活动基金,07年的时候发了双薪,也出去活动了,可是08年的一直没有发,也没有出去活动过,我去要过说08年亏损都不发,09年的时候公司没有亏损,现在都2010年了,09年3月份我的合同就到期了,没有续签合同,我今年年底就要辞职了。 我想问下我这个08年的双薪和09年的双薪还能要回来吗.
回复:劳动合同对双方都有约束力,公司应当支付你双薪,至于活动基金要看具体情况。既然3月合同到期,为什么要辞职呢?到期终止还可以得到补偿。

[访客]冯涓
发表时间: 2009年12月13日 电子信箱: 13689288971@163.com
您好!我是西安市天马机械厂(原西安自行车厂)职工,本人生于1957年2月27日,在未写退休申请的情况下,于2009年4月1日强行将本人退休。我于2009年初上访过碑林区劳动局信访办,也去过市劳动局信访办,得到的答复是我们厂的问题,现在找到厂里有关部门解决此事,可厂里的态度实在令人发指,不解决竟然开口让我去告,现今我的退休证已下来,退休证上的年龄与本人身份证上的年龄存在出入不说,档案上的年龄也被非法篡改。请问律师,这类事件如何能通过法律途径有效的得以解决? 我想请律师,请问此类事件律师受理吗? 谢谢!
回复:你的问题可以通过法律途径解决,单位是否已经改制?

[访客]王琳
发表时间: 2009年11月29日 电子信箱: wang19760808@126.com
我在西安美术学院工作3年了,2007年西安美术学院为了迎接学院考评,和该校所有的外聘教师签订了劳动聘用合同,合同中注明为大家交纳三金。,但从08年合同到期后,该校既不合大家续签合同,又不继续交纳三金,还对一些已经怀孕的女同志进行解聘处理。现在我想自行交纳三金,因美院还欠人才中心好几年的管理费用和当年合同期内的三金等,导致我个人也无法续缴三金。我想咨询,美院的违法行为我可向那个部门投诉,管理部门有没有义务对该校的违法行为进行处理,我的权益能否得到维护?(有问题或须查证,可发邮件,我担心报复)
回复:你可以向劳动监察部门投诉,他们会进行处理。

[访客]王顺英
发表时间: 2009年10月27日 电子信箱: clwz505@.com
国庆假期我单位未按3倍工作支付工资怎么办?
回复:保存好加班的证据,可以向劳动监察投诉要求单位支付加班工资。
 
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